Notícias na Cloud

Um recente estudo indica um futuro risonho para a solução DaaS da Microsoft. O estudo "Azure Virtual Desktop Adoptions Trends", indicou que 58% dos inquiridos planeiam implementar uma solução AVD nos próximos dois anos e cerca de 26% já contam com uma solução implementada.

Numa solução Software as a Service (SaaS) a recuperação de um desastre é normalmente da responsabilidade do fornecedor. No caso da Microsoft a resiliência e continuidade é um tema levado muito a sério, pelo que acredito que esteja melhor preparada para responder a um desastre do que qualquer outra organização no planeta.

Dois anos depois do início de vários períodos de confinamento obrigatório devido à pandemia da Covid-19, começamos a chegar, esperamos, ao fundo do túnel e o possível regresso à normalidade. O conhecimento da doença provocada pelo vírus e os seus sintomas, a vacinação generalizada em muitos países e o possível enfraquecimento do vírus, faz-nos acreditar que é possível retomar alguns costumes que há algum tempo tivemos de abdicar.

O modelo OSI divide as redes de computadores em 7 camadas (layers) de abstração. O oitavo layer ou o “problema de layer 8” surge no dialeto dos profissionais de TI, inicialmente como uma piada depreciativa, para classificar os utilizadores que não dominam a tecnologia e cometem erros evitáveis.

A maioria de nós já experienciou alguma forma de perda irreversível de dados, seja na esfera pessoal ou profissional. A frustração, sentido de impotência e danos que estes tipos de eventos geram são por vezes avassaladores e destacam a importância que os backups desempenham na proteção dos nossos ativos digitais.

De acordo com a Microsoft, o Viva é uma plataforma de experiência dos colaboradores que reúne comunicações, conhecimentos, aprendizagem, recursos e informações no fluxo de trabalho. Com tecnologia do Microsoft 365 e utilizado no Microsoft Teams, o Viva promove uma cultura que capacita as pessoas e as equipas a dar o seu melhor em qualquer lugar.

“Hybrid work represents the biggest shift to how we work in our generation.” – Satya Nadella
A pandemia vai marcar a nossa geração para sempre e a forma como trabalhamos será uma das mais profundas e transformadoras alterações. No catálogo de sessões deste evento totalmente digital, sente-se esta mudança e a forma como a Microsoft está a apostar em força no chamado Hybrid Work.

Quem ainda está no início da sua carreira em IT, pode pensar onde gostaria mais de trabalhar, numa grande ou pequena empresa. Quais os desafios que te esperam? É melhor trabalhar numa pequena ou grande empresa? Não existe uma resposta certa para a pergunta. Basicamente cada um tem que se sentir confortável com o que faz e como o faz. Tudo depende do que esperas para a tua carreira, das tuas preferências e da tua personalidade. Podes fazer um exercício simples, perguntar a ti mesmo o que queres estar a fazer daqui a 5 anos?

Quando se fala em Phishing, pensamos sempre num e-mail fraudulento com o objetivo de nos roubar dinheiro ou dados confidenciais. O e-mail é, de facto, o principal e mais usado canal de comunicação para levar a cabo estes ataques, mas não é o único.

Numa altura em que o trabalho remoto passou de um conceito experimental para uma realidade viável e necessária, a Microsoft anuncia o Windows 365. O PC Windows na Cloud subscrito mensalmente da mesma forma que o fazemos atualmente para o Office 365. O conceito de “desktop as a service” começa assim finalmente a democratizar-se e a ficar mais perto de ser uma tendência global.